NHKの｢ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ 仕事の流儀｣をよく観ます｡
ある分野のTOPに位置する人物の姿を､仕事の現場に密着して､
仕事ぶりや人生教訓を映し出すﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ番組｡
今年のはじめにｵﾝｴｱされたｲﾁﾛｰの回なんて､
それはもう､ありがたく拝見したものです｡
その道でお金をいただいていれば､一応その道のﾌﾟﾛと言えますが...｡
ぼくらの世界では､突き抜けた成功例をたま〜に生み出すよりも､
確実に70点以上の出来を生み出すことができる人こそ｢ﾌﾟﾛ｣である､
と先輩方から言われたりしたものです｡
(基準になる点数は60点〜80点の間で､人によってさまざまでしたが)
ぼく自身が知る世界といえば､Web業界､ｸﾞﾗﾌｨｯｸﾃﾞｻﾞｲﾝ業界､
VP制作業界､そして趣味でやってるｽﾄﾘｰﾄﾀﾞﾝｽ業界くらいなんですが､
そこでの経験則とNHKの番組とを合わせて導かれる結論として､
｢求められる結果を出すために､自分を高める方法論を自分でつくりだせる人｣
がﾌﾟﾛと呼べるのではないかと思うわけです｡
なにをどうするべきか､の勘どころを心得ていて､
そのための努力､思索､ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞを､当たり前のものとして自分に課せる人｡
誰かから言われたことをするだけじゃ､ﾀﾞﾒ｡
言われたこと以上の結果を出せないと､ﾀﾞﾒ｡
はじめからは無理な話｡失敗を乗り越えた体験の多さも必要｡
かといって､年齢がいってないとなれないものでもない｡
｢覚悟｣ができているかどうか､なのかな...
その｢覚悟｣を忘れないための｢気合いの言葉｣が､
番組名でいう<流儀>なのかもしれないって｡
ぼくらはお客様の前では｢ﾌﾟﾛ｣の顔をしているわけだけど､
ちゃんと｢ﾌﾟﾛ｣をやっていけてるのかな､と振り返る機会をも
この番組は与えてくれます｡ありがたや｡
written by Hidden:ｱｲﾃﾞｱﾋﾞｭｰﾛｰ･Webﾁｰﾑのｱｰﾄﾃﾞｨﾚｸﾀｰ｡